以内部培养、提拔为主的人才战略；通过对新进员工首先在研发体系中技术的熏陶，再根据个人特点、职业发展方向分流，最后以鼓励和支持高层管理人员内部创业，做上游供应商，努力营造和谐的工作氛围，保持强有力的稳定作战团队；

完善项目管理制度，项目经理为公司资源唯一协调人，真正做到 及时响应，减少内耗；

由粗加工转变为细加工，真正成为客户的生产部门。