深圳市创芯技术有限公司

创芯深知企业的增值从根本上取决于人力资本的增值。创芯非常重视人力资源的开发。
入职培训：包括新大学生入职培训（含户外拓展训练）和新员工入职培训，使员工能尽快了解创芯，融入创芯；
在职培训：通过培训获取更高级别岗位应具备的能力、知识等。
转岗培训：提升员工工作能力，提升人岗匹配程度；
创芯致力创建学习型组织，倡导员工终生学习。良好的学习氛围、有力的政策支持、保证了员工在工作之余得到深造、提升的机会。同时，内部讲师也有力地促进了企业内部文化和知识的传承。